Karrierecoaching

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft nach Ihren Vorstellungen
Eine Person aus Holz, die auf einer Treppe aus Holzblöcken läuft.

Ein Karriereweg ist so individuell wie jemandes Persönlichkeit. Für den einen bedeutet es, die Work-Life- Balance zu verbessern, für den anderen kann es die Suche nach neuen Herausforderungen sein. Manchmal geht es einfach um Sinn und Freude bei der Arbeit, die es zurückzugewinnen gilt.

Ganz gleich, welche Veränderung Sie auf Ihrem Karriereweg suchen, es benötigt eine passende Strategie für Ihren Berufsweg. Dabei können Hürden im Berufsleben als Chance genutzt werden und Möglichkeiten eröffnen, Ihre Potenziale vollständig zu entfalten.

Mit meinem Karrierecoaching biete ich Ihnen die Möglichkeit, durch Klarheit neue Perspektiven zu schaffen, die sich flexibel nach Ihren konkreten Bedürfnissen richten.

Wir betrachten Ihre Situation und entwickeln einen Umsetzungsplan nach Ihren Vorstellungen. Ich begleite Sie durch den Orientierungs-Prozess und biete Ihnen Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Karriereplanung.

Die Vorteile des Karrierecoachings

Arbeitswelt und Menschen stehen in ständigem Wandel. Ein Karrierecoaching bietet Ihnen verschiedene Vorteile, wie Sie eine positive Entwicklung aus diesem Prozess ziehen können.

Klarheit über berufliche Wünsche erlangen

Durch das Gespräch mit mir, das gemeinsame Betrachten Ihrer Situation erlangen Sie Klarheit über berufliche Wünsche.

Karriereweg nach eigenen Werten

Erreichen Sie Sinn und Freude im Beruf durch eine Karriere, die sich an Ihren Werten und Vorstellungen orientiert.

Individuelle Weiterentwicklung

Ganz gleich ob Manager, Führungskraft oder Berufseinsteiger – es ist nie zu spät und es gibt keinen optimalen Zeitpunkt für Ihre individuelle berufliche Weiterentwicklung. Sie allein entscheiden, wann es richtig ist.

Optimale Work-Life-Balance

Finden Sie Ihre optimale Work-Life-Balance durch eine Karriereplanung, die Ihrer Persönlichkeit entspricht.

Das bietet Ihnen mein Karrierecoaching

Professionelles Unterstützung für die Gestaltung Ihrer Karriere, bei dem Menschlichkeit, Selbstreflexion und Vertrauen im Vordergrund stehen.

Eine Gruppe von Menschen geht eine Treppe hinauf, die an einer großen Wand hängen.

Begleitung von der Orientierung bis zur Umsetzung

Passend zu Ihrer Situation optimieren wir Ihren Führungsstil. Damit können Sie selbstbewusst Ihre Ziele erreichen und Ihr Team zu Hochleistungen motivieren.

Prozessbegleitung oder punktuelle Beratung

Entscheiden Sie nach Ihren Bedürfnissen, ob Sie eine Begleitung des gesamten Prozesses in der Karriereplanung nutzen oder eine punktuelle Beratung für eine Findung oder Entscheidung in Anspruch nehmen möchten.

Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Mit einer sorgfältigen Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf, Auswahl des Fotos) steigern Sie Ihren Erfolg im Bewerbungsprozess und treten souverän in Erscheinung.

Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

Eine optimale Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche senkt Ihre Nervosität, nimmt Ihnen Unsicherheiten und hilft Ihnen, das bestmögliche Bild von sich selbst abzugeben.

Der Ablauf beim Karrierecoaching

Mein bewährter Ablauf beim Karrierecoaching, der Ihre Situation erkennt und dementsprechende Lösungswege empfiehlt.

1

Analyse Ihrer Situation

Im ersten Schritt analysieren wir gemeinsam Ihre Situation, reflektieren Ihre berufliche Laufbahn und ermitteln Ihre eigentlichen Wünsche und Ziele. Für eine ganzheitliche Betrachtung konzentrieren wir uns in diesem Schritt vor allem auf Ihre Persönlichkeit.
2

Erstellung eines Umsetzungsplans

Mit den Erkenntnissen aus der Analysephase geht es nun um die Erstellung eines konkreten Umsetzungsplans. Dabei legen wir einzelne Schritte fest und bilden daraus eine Strategie, die den Weg zu Ihrem Ziel abbildet.
3

Begleitung in der Umsetzung

Nun gilt es, die Strategie in die Realität umzusetzen. Ich begleite Sie in dieser Umsetzungsphase, bis Sie Ihr persönliches Ziel erreicht haben.

Business Coach aus München

Professionelles Business Coaching mit systematischen Lösungen

Profitieren auch Sie von meiner Beratungskompetenz aus langjähriger Tätigkeit im Business Bereich – von meinen Coachings für Mitarbeiter in Führungspositionen und Geschäftsführern.

Durch Selbstreflexion, Lösungsorientiertheit und Empathie nehme ich mich Ihrer Situation an, um mit Ihnen eine systematische Strategie zu entwickeln. Auch in der Umsetzung begleite ich Sie und stehe beratend an Ihrer Seite.

Sabine Heldt im Portrait in einem roten Jacket.

Häufig gestellte Fragen

Eine Auswahl an Fragen zum Thema Karrierecoaching, die mir in der Zusammenarbeit häufig begegnen.

Wie lange dauert ein Karrierecoaching?

Ein Karrierecoaching kann sich über einen nach Ihren Bedürfnissen und Zielen maßgeschneiderten Zeitraum erstrecken. Gemeinsam erarbeiten wir einen Plan und überprüfen Ihren Fortschritt, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Was ist der Unterschied von Karrierecoaching und beruflicher Neuorientierung?

Karrierecoaching unterstützt Menschen dabei, ihre berufliche Situation zu verbessern und den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu planen. Dabei wird gemeinsam mit dem Coach erarbeitet, wo die Stärken und Interessen des Klienten liegen und welche Ziele er sich beruflich setzen möchte.

Berufliche Neuorientierung ist ein Prozess, der Menschen dabei unterstützt, einen komplett neuen Berufszweig zu finden. Dazu gehört es, zunächst einmal herauszufinden, welche Talente und Interessen man hat und welche Richtung man beruflich einschlagen möchte. Anschließend wird gemeinsam mit dem Coach ein Plan erarbeitet, wie dieses Ziel erreicht werden kann.