Coaching für Führungskräfte München

Gewinnen Sie Vertrauen, höhere Effizienz und Freude bei beruflichen Herausforderungen

Ein Mann im Anzug, der an einer Wand lehnt.

Die Anforderungen an Professionals in einer ständig dynamischer werdenden Arbeitswelt wachsen und wachsen. Wie sollen 8-Stunden-Tage noch zum Arbeitsvolumen der heutigen Zeit passen? Und wie soll man gleichzeitig effizient sein, motiviert bleiben – und ein erfülltes und zufriedenstellendes Privatleben damit in Einklang bringen?

Ich arbeite gerne mit Ihnen daran: Gehen Sie nach dem Coaching positiv mit all den komplexen Anforderungen um, die an Sie als Führungskraft gestellt werden – und profitieren Sie von einem größeren Selbstvertrauen und einer gesunden Work-Life-Balance.

Das Erreichen der nächsten Karrierestufe, das Führen eines Teams, das Bestehen in der Führungsebene verlangt von einem Leader kontinuierlich Höchstleistungen. Dies kann zu Überlastung führen; Stress- und Zeitmanagement sind nicht austariert.

Mein Führungskräfte-Coaching begegnet diesen Schwierigkeiten – gemeinsam finden wir Lösungen, die auf Sie und Ihre Situation zugeschnitten sind. Dabei steht Ihre ganz persönliche (Weiter)Entwicklung im Mittelpunkt und wird während des Coachings ganzheitlich betrachtet.

Durch meine Erfahrungen als Business Coach, Beraterin der oberen, aber auch mittleren Managementebene, Beraterin von Firmeninhabern, Start-ups, Kommunikation mit Aufsichtsgremien – und als TV-Producerin – habe ich häufig Situationen erlebt, in denen Führungskräfte durch ein hohes Arbeitspensum zum Beispiel Probleme durch mangelnde Kommunikation, unklare Aufgabenstellung und einen unsicheren Führungsstil verursacht haben – aber auch ausbaden mussten. Hier setzt mein Business Coaching für Führungskräfte an. Wir können gezielt Strategien entwickeln, um Ihre Situation zu optimieren.

Die Vorteile von Coaching für Führungskräfte

Durch die beruflichen Herausforderungen einer Führungskraft entstehen Unsicherheiten, Druck und Stress. Mit meinem Coaching wollen wir Sie gemeinsam in ein zufriedenes Arbeiten und Führen – und zu einer starken Resilienz – bringen.

Stressmanagement

Auch in den stressigsten Momenten bedacht und ruhig bleiben? Geht. Gemeinsam entwickeln wir, wie Sie aus sich selbst heraus Sicherheit und Souveränität ausstrahlen und an andere weitergeben.

Professioneller Führungsstil

Erreichen Sie selbstbewusst Ihre Ziele mit einem sicheren und zugewandten Führungsstil. Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitenden und stärken deren Initiative – für sich und die Leistung Ihres Teams.

Mitarbeitende wollen relevant sein. Sie identifizieren sich dann mit dem Unternehmen, wenn sie selbst entscheiden dürfen und wenn sie wirksam sind. Daraus erwächst Stolz und Akzeptanz – und stärkt Sie als Leader.

Unsicherheiten ablegen

Mit zielgerichtetem Coaching selbstsicher ein Team führen und sich immer wieder auf neue Situationen und Anforderungen fokussieren und dabei nach den eigenen Werten handeln.

Überforderungen entgegenwirken

Mit gestärktem Rücken durch Vertrauen in die eigene Person Überforderung entgegenwirken.

Nachhaltiges Coaching für Führungskräfte in München

Professionelles Coaching für Ihre Weiterentwicklung als Führungskraft, bei dem Menschlichkeit, Selbstreflexion und Vertrauen im Vordergrund stehen.

Ein Mann, der vor einer Gruppe von Menschen spricht.

Führungsstil optimieren

Passend zu Ihrer Situation optimieren wir im Coaching anhand von Beispielsituationen Ihren Führungsstil. Damit können Sie Ihre Ziele erreichen und Ihr Team zu Hochleistungen motivieren.

Steigerung der Handlungsfähigkeit und Kompetenz

Mit der persönlichen Weiterentwicklung und mit Selbstvertrauen steigern Sie Ihre Handlungsfähigkeit und Kompetenz. Ihr sicheres Auftreten wird ganz natürlich das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter stärken. Dadurch wird eine selbständige Arbeitsweise gefördert, die keine ständige Kontrolle verlangt.

Professionelle Kommunikation

Ob im persönlichen Gespräch oder in schriftlicher Form, als Führungskraft ist professionelle Kommunikation unabdingbar. Lernen Sie, mit professioneller und überzeugender Kommunikation den Respekt zu steigern und Ihre Mitarbeiter besser zu erreichen.

Relevanz

Sinn und Bedeutung des eigenen Outputs sind nicht immer direkt messbar. Wir bringen Ihre Werte und die Ihrer Arbeit zusammen, damit Sie Sinn in Ihrem eigenen Schaffen empfinden – oder stoßen Veränderungen an, so dass wieder Sinn entstehen kann.

Umgang mit Druck und Stress

Durch den richtigen Umgang mit Stress und Druck beugen Sie Burn-out, Überanstrengungen und (den daraus resultierenden) gesundheitlichen Folgen vor. Damit stabilisieren Sie langfristig Ihre Gesundheit als Führungskraft und lernen einen nachhaltigen Umgang mit Stress und Druck.

Der Ablauf beim Coaching für Führungskräfte

Mein bewährter Ablauf beim Coaching für Führungskräfte, der sich nahe an Ihrer Problemstellung orientiert und systematische Lösungswege verfolgt.

Analyse Ihrer Situation

Zu Beginn des Coachings analysieren wir die Problemstellung und definieren Ihre Ziele. Die Zeit, die Sie in dieses Coaching investieren, nutzen wir effizient.

Lösungswege erarbeiten

Nach der Ermittlung der Kernfragen und zusammenhängender Themen erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen systematische Lösungen für Ihre Situation.

Kontinuierliches Coaching

Das Coaching findet in regelmäßigen Sitzungen statt, die sich nach Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit richten. Nun lernen Sie, mit Ihrer Problemsituation besser umzugehen, und erhalten eine regelmäßige Reflexion Ihres Fortschritts.

Abschluss der Beratung

Zum Abschluss der Beratung betrachten wir die Ergebnisse Ihres Fortschritts und wie Sie künftig sicher und erfolgreich arbeiten können.

Business Coach aus München

Mit Empathie und Selbstreflexion finden wir IHRE Lösung

In meiner langjährigen Tätigkeit im TV- und Filmgeschäft begegneten mir als Mitarbeiterin und als Führungskraft unzählige Probleme bei der Mitarbeiterführung, der Kommunikation und Konfliktbewältigung.

Selbstreflexion, Vertrauen, Ehrlichkeit und Respekt vor der Leistung der Mitarbeitenden halfen mir, Lösungswege zu finden – und begründeten meine Entscheidung, als Personal & Business Coach tätig zu werden. Harmonie im Alltag und am Arbeitsplatz sind nicht nur Ziele, sondern meine Motivation!

Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir herausfinden, welche Lösungen sich für Ihre Problemsituation anbieten.

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Sabine Heldt im Portrait in einem roten Jacket.

Häufig gestellte Fragen

Eine Auswahl an Fragen zum Thema Coaching für Führungskräfte, die mir in der Zusammenarbeit häufig begegnen.

Was ist Coaching für Führungskräfte?

Coaching für Führungskräfte ist ein Prozess, der Führungskräften dabei hilft, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Ziele zu erreichen. Durch den Austausch von Feedback in einer sicheren Umgebung können Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und sich weiterentwickeln. Coaching für Führungskräfte kann im Allgemeinen in Einzel- oder Gruppensitzungen stattfinden und ist eine wertvolle Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Warum ist ein Coaching für Führungskräfte sinnvoll?

Führungskräfte haben viele Verantwortungen und müssen oft unter hohem Druck arbeiten. Ein Coaching für Führungskräfte kann ihnen dabei helfen, sich selbst besser zu verstehen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und diejenigen zu entwickeln, die ihnen helfen können, erfolgreich zu sein.

Ein Coaching für Führungskräfte hilft auch Ihnen dabei, effektivere Kommunikations- und Führungsmethoden zu entwickeln. Durch das Erlernen neuer Techniken und Strategien können Sie Ihren Mitarbeitern besser helfen, Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.

Was kostet ein Führungskräfte-Coaching?

Der Preis für ein Führungskräfte-Coaching hängt von verschiedenen Faktoren, wie der Erfahrung und dem Ruf des Trainers, der Größe und dem Umfang des Programms sowie den spezifischen Bedürfnissen der Führungskraft ab. In der Regel liegt der Preis für ein Coaching-Programm zwischen 500 und 5000 Euro.

Wie kann mir ein Coaching für Führungskräfte helfen?

Ein Coaching für Führungskräfte kann Ihnen helfen, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern und sich auf den Erfolg Ihres Unternehmens auszurichten. Es kann Ihnen dabei helfen, klare Ziele zu setzen, effektive Strategien zu entwickeln und Ihr Team erfolgreich zu führen.

Ein Coaching hilft Ihnen zudem dabei, Feedback einzuholen und auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter einzugehen. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind und die bestmöglichen Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen können.