Unzufriedenheit im Job
Schon längere Zeit oder über viele Jahre spüren Sie Unzufriedenheit im Job.
Coaching berufliche Neuorientierung
Wecken Sie Ihre Potenziale mit einem Job, der wirklich zu Ihnen passt
Unzufriedenheit, Frustration, Kündigung? Sie sind genervt oder finden sich damit ab, dass Arbeit einfach wenig Verdienst einbringt und kraftraubend ist? Um neue Herausforderungen anzugehen, fehlt grade der Mut, das WIE? Hinzu kommt der Gedanke an Sicherheit, der letztlich verhindert, dass Sie den Schritt gehen. Ich kenne das, denn ich war auch an diesem Punkt.
So oder so ähnlich geht es vielen Menschen, die Frust im Beruf empfinden. Und genau da setzt mein Coaching für berufliche Neuorientierung an.
Anders als im Karrierecoaching, wo es darum geht, Ihre Situation zu optimieren, geht es hier darum, herauszufinden, welche Tätigkeit wirklich zu IHNEN passt. Wir entwickeln also gemeinsam, was Sie wirklich gerne tun wollen, welche Aufgaben Sie glücklich machen, wo Sie etwas Wichtiges beisteuern können – und somit erfüllt durch Ihren Job sind.
Wie schon anderen, möchte ich Ihnen helfen, Klarheit zu gewinnen und eine Perspektive zu entwickeln, die Ihnen entspricht und Sie erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt positioniert. Dabei spielt es keine Rolle, wie fortgeschritten Ihr Berufsweg ist.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
So begleite ich Sie bei einer beruflichen Neuorientierung
Der Ablauf beim Coaching für berufliche Neuorientierung
Mein bewährter Ablauf beim Coaching für berufliche Neuorientierung orientiert sich an Ihren Stärken und Interessen
Situation analysieren
Im ersten Schritt analysieren wir die positiven und negativen Aspekte Ihrer aktuellen Situation. Daraus ziehen wir Schlüsse, die wir im nächsten Schritt vertiefen.
Profilanalyse
Die Profilanalyse betrachtet vor allem Ihre Stärken und Kompetenzen – aber auch die vermeintlichen Schwächen.
Optionen erarbeiten
Auf Grundlage Ihrer Stärken, Interessen und Werte entwickeln wir nun berufliche Optionen, die für Sie in Frage kommen. Das bedeutet für Sie zunächst: Recherchieren, abwägen, entscheiden. Bei diesem Prozess berate ich Sie.
Umsetzungsplan
Mit dem Umsetzungsplan verfolgen wir die Frage, wie die konkreten Ideen in die Tat umgesetzt werden können. Dazu gehören weitere Vorbereitungen, die Überarbeitung Ihrer Unterlagen sowie die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.
Zertifizierter Life Coach aus München
Ich stehe an Ihrer Seite – empathisch und lösungsorientiert
Menschen durch meine Lebenserfahrung und Motivationsfähigkeit in schwierigen Situationen zu helfen, bildet die Grundlage für mein Coaching.
Durch Selbstreflexion, Motivationsfähigkeit und Empathie nehme ich mich Ihrer Situation an, um mit Ihnen eine systematische Lösung zu entwickeln. Auch in der Umsetzung begleite ich Sie und stehe beratend an Ihrer Seite.
Häufig gestellte Fragen
Eine Auswahl an Fragen zum Thema berufliche Neuorientierung, die mir bei der Zusammenarbeit häufig begegnen.
Was ist berufliche Neuorientierung?
Berufliche Neuorientierung ist der Prozess, sich beruflich neu zu aufzustellen. Dies kann aus einer Reihe von Gründen geschehen, einschließlich der Suche nach mehr Erfüllung im Leben, dem Wunsch nach einem höheren Gehalt oder auch dem Bedürfnis nach mehr Work-Life-Balance.
Berufliche Neuorientierung erfordert viel Eigeninitiative und Selbstreflexion. Es ist wichtig, sich zuerst selbst zu fragen: „Was möchte ich in meinem Leben erreichen?“ und „Was macht mich glücklich?“ Anschließend können Sie durch ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung herausfinden, welcher Weg für Sie der richtige ist und wie Sie die Ziele auf diesem Weg erreichen können.
Wie gelingt berufliche Neuorientierung?
Eine berufliche Neuorientierung ist oft eine Herausforderung, aber es ist nicht unmöglich. Die erste und wichtigste Regel lautet: Bleiben Sie ruhig und bleiben Sie positiv. Die Suche nach einer neuen Stelle kann stressig sein, aber denken Sie daran, dass es viele Unternehmen gibt, die auf der Suche nach jemandem wie Sie sind.
Zweitens sollten Sie Ihre Erwartungen realistisch gestalten. Wenn Sie sich beruflich neu orientieren, kann es sein, dass Sie nicht gleich in Ihrem Traumjob landen. Seien Sie also bereit, einen Schritt zurückzutreten und sich auf Jobs zu konzentrieren, die Ihnen helfen können, mehr Erfahrung zu sammeln oder in Ihrer Karriere voranzukommen.
Drittens müssen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen bei der Suche nach einer neuen Stelle immer im Hinterkopf behalten. Denken Sie daran, welche Stärken und Qualifikationen Sie haben und was Sie für ein Unternehmen einbringen können. Dies wird Ihnen helfen, sich auf die richtigen Jobs und Unternehmen zu konzentrieren.
Und last but not least: Nutzen Sie alle Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen! Informieren Sie sich über verschiedene Job-Plattformen im Internet oder sprechen Sie mit Menschen in Ihrem Netzwerk über mögliche Job-Angebote. Je mehr Ressourcen Sie nutzen, desto größer ist die Chance, den richtigen Job für Sie zu finden.
Kann man mit 50 nochmal neu anfangen?
Auf jeden Fall! Es ist nie zu spät, neu anzufangen. Viele Menschen finden sogar, dass es sich lohnt, später im Leben eine neue Karriere zu beginnen.
Es gibt ein paar Dinge zu beachten, wenn Sie mit 50 einen Neuanfang planen. Erstens müssen Sie möglicherweise Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen aktualisieren. Zweitens müssen Sie unter Umständen Ihre Erwartungen anpassen – zum Beispiel können Sie vielleicht nicht das gleiche Gehalt oder die gleiche Verantwortung erhalten wie in Ihrem vorherigen Job. Und schließlich müssen Sie sich darauf einstellen, dass Sie bei der Eingewöhnung in Ihren neuen Beruf eine gewisse Lernkurve durchlaufen müssen.
Aber lassen Sie sich von diesen Dingen nicht entmutigen – wenn Sie sich für eine Sache begeistern und bereit sind, hart zu arbeiten, gibt es keinen Grund, warum Sie später im Leben keinen Erfolg haben können.
Was tun, wenn die Arbeit zur Qual wird?
Wenn die Arbeit zur Qual wird, dann heißt das nicht, dass man sich damit abfinden muss. Man kann etwas tun, um die Situation zu verbessern. Zunächst sollte man versuchen, mit dem Vorgesetzten zu sprechen und herauszufinden, was genau das Problem ist. Oft liegt es einfach an missverständlichen Erwartungen oder an einer fehlenden Kommunikation. Wenn man das Problem klären kann, ist oft schon viel geholfen.
Wenn man aber merkt, dass die Arbeit wirklich unerträglich ist, sollte man überlegen, ob man kündigen und sich nach einer anderen Stelle umsehen möchte. Natürlich ist das keine leichte Entscheidung, aber oft ist es die beste Lösung. Wichtig ist in jedem Fall, sich nicht in einer Situation zu befinden, in der man unglücklich ist und sich ständig quält.
Wann merkt man, dass man kündigen sollte?
Es gibt einige Anzeichen, auf die man achten sollte, wenn man überlegt, ob man kündigen sollte. Zunächst einmal sollten Sie sich überlegen, ob Sie unglücklich sind. Wenn Sie sich jeden Tag aufs Neue quälen und Sie sich nicht mehr auf den Job freuen, ist es vielleicht an der Zeit, etwas Neues zu suchen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in absehbarer Zeit keine Chance sehen, sich weiterzuentwickeln oder beruflich voranzukommen, kann ein Wechsel die richtige Entscheidung sein. Auch finanzielle Gründe können ein Grund sein, den Job zu wechseln. Wenn Sie unzufrieden mit Ihrem Gehalt sind, kann es sich lohnen, nach etwas anderem Ausschau zu halten.
Wenn Sie sich mit diesen Fragen beschäftigen und zu dem Schluss kommen, dass es an der Zeit ist zu kündigen, dann tun Sie es! Langfristig gesehen, ist es besser für Sie und Ihre Karriere.